Per la nostra sede di Malpensa, Somma Lombardo (VA) stiamo selezionando una figura di:

IMPIEGATO/A UFFICIO EXPORT

L’Impiegato/a Export si occupa della gestione e del coordinamento delle spedizioni internazionali, dal ritiro della merce fino alla consegna a destino, interfacciandosi con compagnie aeree e filiali estere del Gruppo e curando la relativa documentazione.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica, con ottima attitudine all’apprendimento, flessibile negli orari e disponibile a eventuali trasferte in Italia e all’estero, capace di gestire efficacemente scadenze ravvicinate. L’ambiente di lavoro è dinamico e stimolante.

Mansioni e Responsabilità Operative

• Gestione completa delle spedizioni Export, dal ritiro della merce (pick-up) fino alla consegna a destino, monitorando ogni fase del processo.
• Gestione dei rapporti con le compagnie aeree per la prenotazione degli spazi (booking), il coordinamento delle spedizioni e la risoluzione di eventuali problematiche operative.
• Interfaccia costante con le filiali estere del Gruppo per il coordinamento delle spedizioni in corso, la condivisione degli aggiornamenti e la gestione delle comunicazioni operative.
• Inserimento e gestione dei dati relativi alla merce, predisposizione ed emissione della documentazione di trasporto e spedizione tramite sistema gestionale AS400.

Attività secondarie e/o di supporto

• Servizi di trasferimento merce.
• Servizio di assistenza passeggeri.

Requisiti essenziali e competenze tecniche

• Diploma di scuola secondaria superiore; costituirà titolo preferenziale il possesso di una laurea in ambito economico e/o linguistico.
• Gradita una precedente esperienza, anche breve, nel settore delle spedizioni. È indispensabile un forte interesse per il settore trasporti e per le relative dinamiche e tecnicità operative.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, con specifico riferimento a Excel.

Condizioni Economiche e contrattuali

• Tempo determinato con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.
• Applicazione del CCNL Trasporti e logistica, comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità, con inquadramento a partire dal 4° livello, secondo le competenze ed esperienze maturate.
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): da € 26.417 fino a € 31.000. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
• Orario di lavoro: full-time (39 ore settimanali), articolato su turnazione diurna dalle ore 9:00/9:30 alle ore 18:00/18:30, dal lunedì al venerdì.

Benefit

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e internazionale, con l’opportunità di confrontarsi con processi complessi e attività ad alto valore professionale.
• Percorso di formazione on the job con affiancamento da parte di colleghi esperti, finalizzato allo sviluppo di competenze tecniche, conoscenze di settore e crescita professionale.
• Opportunità di lavorare in un ambiente collaborativo, con possibilità di acquisire una visione completa dei processi aziendali e contribuire al miglioramento continuo delle attività.
• Buoni pasto del valore di 7,00 € per ogni giornata lavorativa svolta nei giorni feriali.
• Pacchetto di welfare aziendale dedicato al benessere del dipendente.

Da oltre 60 anni, Ferrari Group è sinonimo di eccellenza nel trasporto di beni di valore, garantendo elevati standard di sicurezza e affidabilità. La nostra missione si fonda sulla capacità di offrire un servizio che vada oltre le aspettative, creando un reale valore aggiunto per ogni cliente. Crediamo che siano le persone, con la loro professionalità e dedizione, a fare la differenza ogni giorno.

Se possedete le competenze di cui abbiamo bisogno e siete interessati a scoprire perché Ferrari Group si distingue davvero dagli altri, non vediamo l’ora di ricevere la vostra candidatura!

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Pari opportunità

Ferrari S.p.A. è un’azienda internazionale che garantisce pari opportunità ai sensi del D.Lgs. 198/2006. La selezione del personale si basa esclusivamente sulle competenze, esperienze e merito, nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Tutela della privacy

Ferrari tutela la riservatezza e la sicurezza dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati dei candidati, è possibile consultare l’informativa privacy disponibile sulla nostra pagina web: https://www.ferrarigroup.net/it/privacy-career/

IN FERRARI GROUP, COSTRUIAMO RELAZIONI

Ferrari Group è il market leader nelle soluzioni “one-stop” per spedizioni e logistica per gioielli e beni di lusso, con attività in tutto il mondo. In Ferrari Group crediamo fermamente che la chiave per conquistare il cuore dei clienti risieda nell’”aggiungere valore”: l’azienda pone un’enfasi molto forte su un servizio di alta qualità, flessibilità, puntualità e reattività, con soluzioni su misura per le esigenze dei clienti.

Ferrari è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna per la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Proibiamo qualsiasi tipo di discriminazione e molestia basata su razza, colore, sesso, religione, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, gravidanza o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi. Ferrari prende decisioni di assunzione basandosi esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.