可持續發展推動積極變革
法拉利集團意識到其在奢侈品物流營運中對環境的影響。
在法拉利集團，我們致力於將可持續發展融入我們營運的各個方面，這體現在我們已經展開的多樣項目中。
作為我們業務策略和營運方法組成的一個重要部分，我們承諾
▸ 減少對自然環境的影響
▸ 長期持續改善我們的環境保護績效
我們誠邀您在可持續發展報告中探索我們對環境責任的參與，並深入瞭解我們正在進行與聯合國2030年可持續發展目標一致的倡議。
探索我們的可持續發展之旅，並與我們一起努力，減少對地球的影響，同時維護我們的社區。
在全球主要營運中實施 9001、14001 和 45001 標準。
承諾到 2035 年減少絕對的範疇 1、2（-63%）和範疇 3（-37.5%）溫室氣體排放。
不斷壯大、多元化且包容的全球員工隊伍。
無定期合約和 15% 的員工流失率。
「Horizon 2030」戰略代表了 Ferrari Group 對環境、社會和治理三大支柱採取綜合方法的堅定承諾。在基於資本的視角指導下，並與聯合國制定的全球議程的「可持續發展目標（SDGs）」相契合，該戰略將我們的實質性影響和風險轉化為可執行的長期目標。它確保我們的持續增長與負責任的商業實踐保持一致，為我們的利益相關者和我們所運營的社區創造可持續的價值。
環境
我們的承諾以全面的脫碳計畫為核心，該計畫與《巴黎協定》雄心勃勃的科學減碳目標倡議 (SBTi) 相契合。我們致力於大幅減少營運和價值鏈的碳足跡，並以具體行動做為驅動力。我們正在逐步實現車隊電氣化，部署先進的生物燃料，投資永續航空燃料 (SAF)，並在全球範圍內強制採購再生能源。
社會
認識到我們的人力資本、知識資本以及社會和關係資本是我們長期價值創造和服務創新的根本驅動力，我們致力於培養一支安全、包容且高技能的全球員工隊伍。我們承諾維持零傷害的工作場所文化，並推動我們的 ISO 45001 職業健康與安全認證在各個營運場所的逐步擴展。我們還設定了多元化目標，倡導各級領導層的機會均等，同時為我們的全球網絡部署 ESG 培訓。
治理
道德的商業實踐和戰略監管仍然是我們永續發展道路的絕對基礎。我們致力於保持零腐敗事件，並確保戰略供應商全面遵守我們的《供應商行為準則》。為了加強我們對企業誠信的承諾，我們將致力於獲得 ISO 37001 反賄賂管理體系認證。這一積極主動的框架由我們的永續發展管理委員會和更廣泛的董事會 ESG 監管部門提供指導。
我們的永續發展聲明
出於對透明度的堅定承諾以及超越法律要求的責任感，自 2019 年以來，我們一直自願報告我們的 ESG 績效。由於永續發展是我們業務的基礎，也是實現永續的長期價值創造的關鍵，經過審計的《2025 年永續發展聲明》標誌著我們的下一個重要里程碑，它主動升級了我們的報告模型，以自願契合嚴格的歐洲永續發展報告準則（ESRS）。
法拉利集團於2019年作出了每年提交可持續發展報告的關鍵決定，履行集團不斷改進及負責任的承諾。從那時起，我們進一步支持旨在為全世界做出積極貢獻的努力，堅守最高的道德和環保標準，同時不斷發展我們的全球業務。
我們的倡議
透過下文詳述的各種項目探索我們持續對 ESG (環境、社會和治理)所作出的承諾
Ferrari Group 自豪地宣布發布《2025 年永續發展聲明》。我們邀請所有利益相關者審閱該報告，以探索我們自願採用的歐洲永續發展報告準則（ESRS）、我們的新 ESG 戰略以及我們為實現永續未來所做的不懈努力。
我們很高興地宣布，Ferrari 集團自 2025 年初起正式成為 Smart Freight Centre（SFC）的一員，進一步強化我們對可持續物流解決方案的承諾。
如果您有任何建議或想了解更多有關法拉利集團的永續發展：